Yhteistoimintaneuvottelut Pellon kunnassa 2020
Yhteistoimintaneuvottelut päättyivät Pellon kunnassa 27.5.2020
Kunnanhallituksen päätöksen (27.4.2020 § 52) mukaiset yhteistoimintaneuvottelut
Kaikissa neuvotteluissa asioista keskusteltiin hyvässä hengessä ja varauduttiin kesä ajan tilanteeseen. Kokouksissa käytiin läpi yksiköistä saatuja tietoja, tarpeita ja mahdollisuuksia.
Neuvottelut koskivat koko kuntaa, (vakituisia ja määräaikaisia, työ- ja virkasuhteisia). Tarkastelut tehtiin työyksiköittäin. Tarkoitus oli saada turvattua sosiaali- ja terveydenhuollon kriittinen resurssi tarvittavin tilapäisin käsiparein ja osaamisin muista työyksiköistä. Ensikädessä neuvottelujen toimenpiteet olivat kunnan sisäisiä väliaikaisia tehtäväsiirtoja sekä lomajärjestelyjä, viimekädessä lomautuksia. Lomautustarpeen arvio pieneni alkuperäisestä, enintään 9 työntekijästä aluksi enintään 4 työntekijään, mahdollisten sisäisten siirtojen myötä. Myös lomautusajan arvioitiin vähenevän korkeintaan 4 viikkoon.
Välineuvottelujen aikana selväksi tuli, että koronatilanne, valtakunnalliset muuttuvat rajoitukset ym. vaikuttavat neuvotteluiden kulkuun ja lopputulokseen merkittävästi - alkoi näyttää siltä, että pahimmalta epidemialta Pellon kunnassa vältytään kesän aikana. Tilannekuva ja resurssikartoitus tarkentuivat edelleen päätösneuvotteluun
Päätösneuvottelujen yksimielinen lopputulos on se, että muuttuneen tilannekuvan myötä Pellon kunnassa saadaan turvattua sosiaali- ja terveydenhuollon kriittinen resurssi sisäisin tehtäväsiirroin. Myös tiettyjä ulkopuolisia rekrytointeja tarvitaan välttämättömän osaamisen ja mitoituksen turvaamiseksi. Lomautusten suhteen päädyttiin siihen, ettei niille ole muuttuneessa tilanteessa tarvetta, mikäli tehtäväsiirrot saadaan sisäisesti toteutettua. Tehtäväsiirrot sekä lomajärjestelyt mahdollistavat resurssin optimaalisen käytön kesäajalle. Tämä johtaa siihen, mitä muuallakin Suomessa tapahtuu. Tarvittavien ulkopuolisten kesäsijaisten ja kesätyöntekijöiden tarve pienenee merkittävästi. Arvio on tarvittavista kesätyöntekijöistä on 5-6 työntekijää, joka on merkittävästi alhaisempi kuin aikasempina kesinä (15-20 työntekijää).
Työnantaja ts. johtoryhmä ja esimiehet tekevät lopullisen päätöksen toimenpiteistä ja tehtäväsiirroista
Kiitämme nevotteluryhmää, esimiehiä ja työntekijöitä nopealla tahdilla saaduista tiedoista ja mahdollisuuksista.
Yhteistoimintaneuvottelut jatkuivat Pellon kunnassa 20.5.2020
Kunnanhallituksen päätöksen (27.4.2020 § 52) mukaiset yhteistoimintaneuvottelut
Asioista keskusteltiin hyvässä hengessä. Kokouksessa käytiin läpi yksiköistä saatuja tietoja, tarpeita ja mahdollisuuksia.
Neuvottelut koskevat edelleen koko kuntaa, (vakituisia ja määräaikaisia, työ- ja virkasuhteisia). Tarkastelu tehdään työyksiköittäin. Tarkoitus on saada turvattua sosiaali- ja terveydenhuollon kriittinen resurssi tarvittavin tilapäisin käsiparein ja osaamisin muista työyksiköistä. Ensikädessä neuvottelujen toimenpiteet ovat kunnan sisäisiä väliaikaisia tehtäväsiirtoja sekä lomajärjestelyjä, viimekädessä lomautuksia. Lomautustarpeen on arvioitu vähenevän alkuperäisestä, enintään 9 työntekijän arviosta, nykyiseen 2-4 työntekijän arvioon, mahdollisten sisäisten siirtojen myötä. Myös lomautusajan arvioidaan vähenevän korkeintaan 4 viikkoon.
Koronatilanne, valtakunnalliset muuttuvat rajoitukset ym. vaikuttavat neuvotteluiden kulkuun ja lopputulokseen. Tilannekuva tarkentuu päätösneuvotteluun, 27.5.2020 mennessä. Työnantaja tekee päätöksen toimenpiteistä vasta neuvottelujen päätyttyä.
Tiedotamme henkilöstöä aina neuvotteluiden etenemisestä.